每周工作 37.5 小时可以吗？ 每周工作37.5小时是
权前签署的提案之一。这是一项尚未经过辩论、批准或生效的政府协议。这就是为什么在西班牙，根据《工人法》的规定，最长工作日仍为每周 40 小时。但每周工作时间减少到 37.5 小时到底意味着什么呢？ 这和每周工作 4 天有关系吗？员工工资会按比例减少吗？我们在下面回答所有这些问题。 什么是每周 37.5 小时工作时间？ 如果政府最终执行该协议并将其立法为法律，西班牙每周工作时间可能会从 40 小时减少到 37.5 小时。这样，我们国家的最长工作日将，150 万名员工每周工作时间超过 50 小时，而 480 万名员工每周工作时间约为 30 至 39 小时。 每周工作 37.5 小时可以吗？ 每周 37.5 小时工作时间何时生效？ 现在表明这一点还为时过早。正如我们一开始就告诉你的，这是苏马尔和西班牙工人社会党之间政府协议的边缘部分。这意味着从现在开始，政府各党派必须在所有社会行为者都参与的对话桌上进行辩论并达成共识。这里我们包括工会，也包括雇主。 达成的协议必须经过立法并符合法律，然后 冰岛数据 才能起草对《工人法规》产生影响的修改。与往常一样，该法律必须在众议院进行投票和批准。新的每周 37.5 小时工作制一旦获得批准，就可以实施，尽管众所周知，协议对于工作时间始终有最终决定权。 对于每周37.5小时工作制是否有效的问题，我们无法完全肯定地回答。显而易见的是，我们必须通过Woffu等技术工具为这种变化做好准备。 另一方面，有些欧洲国家的工作时间较少，但同时保持了相当高的生产力水平。另一方面，如果我们想在调解、灵活性和福祉方面取得进步，减少工作时间就是为了实现这一目标，因此，作为另一项有利于工人的策略，当然也可以受到欢迎。的公司。
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